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採用情報

求人情報

下水道維持管理スタッフ募集

求人公開日: 2024-05-14

応募期限: 2024-05-14〜 2024-07-31

職種下水道維持管理スタッフ
雇用形態

正社員

募集内容主に、下水道管渠(マンホール、地下ピット、側溝などを含む)の
洗浄、状態調査、修繕補修などを行う業務です。
  ・高圧洗浄作業
  ・泥土吸引作業
  ・TVカメラ車による管内調査
  ・目視によるマンホール内調査 など
※体力を要する業務です。
※資材の発注・管理、お客様への報告書作成などの業務も含みます

変更範囲:総務部への配置転換(経理事務、業務に関する書類作成
給与

月給 240,000260,000

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
240,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
160,000円〜160,000円

定額的に支払われる手当(b)
職務手当 80,000円〜100,000円

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
資格手当 1,000円~5,000円(当社指定資格毎に設定/積算可/資格詳細は面接時)家族手当 扶養配偶者 10,000円 扶養の子 5,000円/人特別手当(永年勤続表彰等)

その他(e)
資格手当 1,000円~5,000円(当社指定資格毎に設定/積算可/資格詳細は面接時)家族手当 扶養配偶者 10,000円 扶養の子 5,000円/人特別手当(永年勤続表彰等)

月平均労働日数
21.0日

通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
31,600円

賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日

賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
28日

昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無あり賞与(前年度実績)の回数年3回
賞与金額
367,500円〜1,297,300円(前年度実績)

会社名(注)ハローワークに求職登録した方のみ公開
勤務地

茨城県日立市

◆マイカー通勤:可
駐車場の有無
あり

◆転勤の可能性:なし
雇用形態正社員
就業形態派遣・請負ではない
雇用期間雇用期間の定めなし
♦補足事項
└試用期間:あり
└期間:6ヶ月
└試用期間中の労働条件:同条件
労働時間◆就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
年間40日程度、深夜作業日があります。深夜作業日の就業時間は、お客様の都合により現場状況次第になる為、1年間の変形労働時間制を導入しています。通常は、日勤8時~17時勤務です。

◆時間外労働時間
あり月平均時間外労働時間21時間
36協定における特別条項
なし

◆休憩時間
80分

◆年間休日数
113日

◆休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
4月~9月は土日の週休二日制。10月~3月は隔週で土曜休日。年末年始休暇、夏季休暇有り。会社就業カレンダー有り。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
16日
応募に必要な内容◆年齢
年齢制限制限あり
年齢制限範囲:〜59歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:就業規則に定める定年年齢によるものです

◆学歴:必須高校以上

◆必要な免許・資格
普通自動車運転免許必須(AT限定可)

◆必要な経験・知識・技能等
不問

◆必要なPCスキル
特になし
選考方法◆採用人数
1人

◆募集理由
欠員補充

◆選考方法
面接(予定1回),書類選考

◆選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内

◆求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール

◆選考日時等
随時

◆応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法郵送

◆応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
福利厚生◆加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

◆退職金共済
加入

◆退職金制度
あり
勤続年数
3年以上

◆定年制
あり
定年年齢
一律 60歳

◆再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで

◆勤務延長
なし

◆入居可能住宅
なし

◆利用可能託児施設
なし

◆労働組合
なし

◆就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

◆育児休業取得実績
該当者なし

◆介護休業取得実績
該当者なし

◆看護休暇取得実績
該当者なし

◆職務給制度
あり
職務給制度の内容
工事部、総務部の職種毎に、スキルと業務内容に連動した賃金体系を制定しています。

◆復職制度
なし
備考*マイカー通勤者には、通勤距離に応じて賃金規程に則り、通勤手当を支給します。また、従業員用の無料駐車場を利用できます。*宿泊を伴う出張で業務に従事される場合には、出張手当を支給します。*資格手当の対象となる資格の取得を希望する従業員には、資格取得にかかる費用の助成を行います。また、資格取得後は、資格手当を支給します。*賞与の前年度実績に記載した「4.00ヶ月分」は、入社後、2年目以降の従業員への支給実績です。入社1年目の賞与は、入社日にもよりますが、概ね「1.50ヶ月分」が目途となります。*賃金は月給制ですが、欠勤(遅参・早退等を含む)の場合は、欠勤控除があります。*昇給は年1回、査定昇給です。*職歴がある方は、職務経歴書も送付してください。*36協定届出済み。*応募に関する問い合わせは、平日9時~17時の間で受付いたします。
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